Διαδικασία Πρόσληψης

Η Εταιρεία μας συλλέγει τα στοιχεία των υποψηφίων που ενδιαφέρονται για την θέση εργασίας και πραγματοποιείται η πρώτη αξιολόγηση των υποψηφίων.

Εάν πληρούνται τα κριτήρια, ακολουθεί μια συνάντηση, κατά την οποία πραγματοποιείται μία συνέντευξη, να απαντηθούν τυχόν απορίες και να ελεγχθούν όλα τα απαραίτητα δικαιολογητικά.

Οι υποψήφιοι που θα περάσουν επιτυχώς την συνέντευξη και διαθέτουν όλα τα απαραίτητα δικαιολογητικά προγραμματίζεται μία διαδικτυακή συνάντηση με συμμετέχοντες από το τοπικό γραφείο της Κρήτης, το Γερμανικό γραφείο και εάν χρειάζεται, έναν εκπρόσωπο του Τμήματος Προσωπικού από το νοσοκομείο.

Στη διαδικασία προετοιμασίας πρόσληψης, εξειδικευμένο προσωπικό της εταιρίας μας αξιολογεί πότε ο υποψήφιος θα είναι έτοιμος να ξεκινήσει να εργάζεται στον Νοσοκομείο.

Σε περίπτωση που το επίπεδο της Γερμανικής γλώσσας δεν είναι επαρκές και στο επίπεδο που απαιτεί η θέση, τότε αναλαμβάνουμε να καθοδηγήσουμε τους υποψηφίους πως θα αποκτήσουν επάρκεια στη γλώσσα. (Ορισμένα νοσοκομεία αναλαμβάνουν και τα έξοδα)

Η +ergasia ενημερώνει το συνεργαζόμενο νοσοκομείο για την ημερομηνία άφιξης του ενδιαφερόμενου και εκπρόσωπός μας βοηθάει στην οργάνωση της μετάβασης στη Γερμανία και της πρώτης παρουσίας για την ανάληψη των καθηκόντων.